实施最低工资未见失业上升
日期:2021-05-25 浏览

  全球经济仍未明朗,租金不断上升令香港企业叫苦连天,企业面对最低工资谈判时均表示“非常头痛”。对此中文大学亚太研究所经济政策研究计划主任罗祥国说:“香港作为成熟经济体,应有空间照顾社会公义。现时低下层工资太低,要再提高工资水平亦算合理,而去年实施最低工资后未见失业率上升。”

  《香港商报》报道,在提高最低工资水平上劳资双方未能达成共识,经济学家关焯照表示,其实可以参考其它国家和地区的经验,例如加拿大艾伯塔省与美国部分省份所使用的最低工资公式,“不少香港公用事业也是用一条公式来制订价格,例如可加可减机制,一来不必每年谈判,因谈判往往难以令双方满意,二来亦可避免政客以此借题发挥。”

  多参考他国经验

  以香港邻近地区的实行最低工资为例,韩国于1988年实施最低工资,最近几年一直增加,2010年时薪为4110韩圜(约28港元),每年皆有5%至6%增幅,现时折合约31.3港元,明年将再有调高。对比韩港两地的通胀,韩国并不高于香港,韩国2011年通胀率为4%,香港为5.3%,但韩国最低工资升幅却超过通胀。

  经历大地震后的日本经济大受影响,去年冻结最低工资,今年则轻微提升6日圆(0.6港元)至约73港元,惟该国正经历通缩,去年通胀负0.3%。

  不过,实施最低工资亦不代表有增无减,为挽救严重的失业问题,希腊今年削减最低工资22%,惟该国正经历前所未有的财困问题,与香港情况难同日而语。